部门综合出勤率怎么算

部门综合出勤率怎么算

很多管理KPI考核中经常会把出勤率作为基本指标，但是部门整体的出勤率到底应该怎么算呢？

个人出勤愁著率比较好算，个人出勤的天数 / 当月婶救应该出勤的天数

如：当月出勤16天，考勤排班要求出勤22天 出勤率=16/22

综合出勤率怎么算呢？有两种方法。

第一种，直接将每个人的出勤率求平均值。

综合出勤率第二种算法，整体除法。用当月部门人数的出勤出勤天数/应该出勤的天数

部门所有人员出勤 161.5

应出勤176

出勤率= 1611.5/176 = 91.76%

在EXCEL公式如何设置呢？畜良爹

平均值法直接用AVERAGE函数

政处罚需要手动输入：=SUM(xx:xx)/SUM(xx:xx) 括号内的数字直接用鼠标拖动选就可以，不用手动输入