Simone怎样设计“专业技能”的分级标准
的有关信息介绍如下：
“专业技能”是各个行业的职场人员最重要的竞争力，也是我们花费最多时间进行提升的核心技能。
下面，我以管理人员为例来分享一下“专业技能定义与五级分级标准”，大家可以参考五级分级标准运用在“招聘测评、能力提升、员工职业发展”等方面。
定义简介：
“专业技能”就是指指从事某一职业的专业知识和专业能力
最差等级：
1-2分：了解本岗位专业知识，掌握本岗位基础技能，在他人的协助下可以完成本职工作
较差等级：
3-4分：能够独立运用专业知识技能，完成本职工作，熟悉公司产品知识、基本工艺流程、基础管理知识等
一般等级：
5-6分：精通本职岗位专业知识技能，熟悉本单位≧2个岗位专业知识，熟悉本单位生产工艺知识 ，了解管理体系
良好等级：
7-8分：精通本部门≧2个组级及以上岗位专业知识技能，熟悉跨部门≧2个岗位专业知识，熟悉公司生产工艺、销售或服务流程、管理系知识
优秀等级：
9-10分：精通≧2个部门主管岗位专业知识技能，熟悉经营管理知识，熟悉行业相关知识
