Simone如何跟领导提加薪？5大套路助你升职加薪！
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工作是为了什么？如果你跟我说你是为了提升自己，锻炼自己，一般人我是不信的。我相信绝大部分人是为了生活，为了在这个浮躁的社会中更好的活下去。所以你的工资就异常的重要。可是作为职场人，大家都知道，想要得到满意的薪资很难。在一个公司里，一年一般人也就涨个几百块，完全不够应付不断增长的消费水平。
那么怎么做才能让老板给你涨工资呢？
先了解要跟谁提加薪
没有意外的话你当然应该向你的直属领导提，因为只有你的直属领导才最清楚你的工作表现。
你不要傻傻地跑去跟大老板或人力资源提，他们对你不了解，最终他们还是会通过你的直属领导。然而此时，你这越级的行为，领导会高兴吗？
什么时候提最合适
首先当然是在你取得重大成绩的时候。这时候你的功劳大家有目共睹，所以你提也是理所当然。
还有，要在领导心情好的时候，假装跟领导谈事情，看看领导的脸色，如果可定领导心情好，那么你此时提加薪也会顺利很多。
在哪里提最合适
我想不会有人傻到在公共场合跟领导提加薪吧？一般公司对薪资都是保密的，员工之间不得讨论。
所以你最好私底下去领导办公室谈，要嘛先在聊天工具上谈也可以，这时候领导一般会让你去他办公室谈的。
反正一定要在两人单独相处的时候提。
用什么方式提最合适
一般人人想提薪资的时候都是会很正儿八经的跟领导提，但如果你要是心里没底的话，你可以用开玩笑、探究的方式跟领导旁敲侧击。
我相信聪明的领导都会明白你的心思的。给领导一个适应的过程，如果你做得不错，那么涨薪不难。
提薪有忌讳
首先一定不能聚众讨薪，老板会很反感。
最好不要通过跳槽、辞职来威胁领导，现在的社会不缺人才，你要走就走呗。
还有，不能拿别人的工资来说事，能力在一个水平吗？资历在一个水平吗？领导肯定给你一堆理由。
涨薪套路get到了吗，总之涨薪之路漫漫，不掌握一定的技巧，以后找女朋友，买房都难。
