Simone教师职称评审方案
的有关信息介绍如下：
石马洼学校职称评审方案
为了进一步规范我校教师职称评审工作，体现职称评审推荐工作公开、公平、公正，减少人为因素，结合横政教发（2009）171号文件精神，制定我校职称评审办法：
一、成立评审委员会
组长：王 波
组员：校委会成员，已经取得中级职称的上课教师、拟评中级教师的代表，共计9人。
二、各项指标
1师德，教师要有良好的职业道德，评审小组从工作态度，敬业等方面给对象排队最高10分，依次递减0.5分。
2、教龄，从第6年开始，一年给0.5分，最高8分。
3、学历，现有本科3分，大专2分，中专1分，最高3分。
4、任职，任职刚满不计分，之后每年0.3分。最高3分。
5、班主任，任职以来每学期0.5分，最高5分。
6、教学工作，评审小组从上课，分工等方面给对象排队，最高15分，依次递减1分。
7、出勤，以上学期出勤为准，给对象排队，最高6分，依次递减0.2分。
8、教学效果，评审小组从成绩，学生测评，统考等方面给对象排队，最高40分，依次递减1分。
9、论文、研修、课题，任职以来，在教育领域发表，县级2分，市级3分，省级4分，同一内容以最高计，最高8分。报道、评论、稿件等其他不计分。
10、奖励，任职以来，荣获优秀教师，先进教育工作者，优秀班主作，师德标兵，竞赛等与教学有关的奖励，是学校或乡镇1分，县级2分，市级3分，非此类奖项按同级一半分计最高8分。
11、教学能手，教坛精英，教坛新秀，市级3分，县级2分。
12、教师督导评估，上一学期，优秀5分、良好4分，合格3分。
13、量化考核，上一学期，从高到低分将考核对象排队，最高8分，依次递减0.5分。
石马洼学校
